Unternehmen und Mitarbeitende: Herausforderungen und Lösungsansätze in der modernen Arbeitswelt
Die Differenzen zwischen den Erwartungen der Arbeitnehmer und den Unternehmen werden immer deutlicher. Die Talent Trends Studie 2024 von Michael Page zeigt, dass Führungskräfte dringend Lösungen finden müssen, um diese Diskrepanz zu überwinden und die Zufriedenheit ihrer Belegschaft zu sichern. Der wachsende Erwartungskonflikt Nach der Pandemie haben viele Menschen den Stellenwert der Arbeit in ihrem Leben neu bewertet. Dies hat das Machtverhältnis zugunsten der Mitarbeitenden verschoben und zu einer Verschärfung der Situation geführt. Die Talent Trends Studie zeigt, dass vor allem folgende Bereiche betroffen sind: Gehälter Die unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen führen zu Spannungen innerhalb der Unternehmen. Aufgrund der Inflation und steigenden Lebenshaltungskosten wünschen sich viele Angestellte eine bessere Bezahlung. Höhere Gehälter werden als Zeichen der Wertschätzung angesehen. Doch die finanziellen Möglichkeiten der Unternehmen sind oft begrenzt, was die Erfüllung die...